Одним из первопроходцев нового этапа преобразований среди предприятий нефтехимического комплекса «Татнефть» в Нижнекамске в январе 2010 года стало ОАО «Нижнекамский механический завод». Именно этому предприятию пришлось принять самое большое количество людей в короткие сроки. Прошел первый год работы в новом режиме, наладился рабочий процесс.
С 1 января 2010 года в результате реорганизации энерго-механических служб НХК ОАО «Татнефть» в ОАО «Нижнекамский механический завод» были переведены работники трёх ремонтных цехов, 16-ти участков основных цехов ОАО «Нижнекамскшина» и одного участка ОАО «Нижнекамский завод технического углерода», было переведено 1100 рабочих мест, вновь создано 6 цехов и 3 участка, обслуживающих технологическое оборудование ОАО «Нижнекамскшина» и ОАО «Нижнекамский завод технического углерода».
С 1 июля в связи с реорганизацией служб КИПиА и АСУТП ОАО «Нижнекамскшина» в
ОАО «Нижнекамский механический завод» были переведены еще 4 цеха и 2 участка и создано 402 рабочих места. Численность работающих в ОАО «Нижнекамский механический завод» в 2010 году возросла с 413 до 2 тысяч человек или в 4,3 раза. В ОАО «Нижнекамский механический завод» с начала 2010 года освоена программа «1С: УПП». Отчеты по кадровому составу ОАО «Нижнекамский механический завод» в Статистическое Управление, отчеты по персонифицированному учету в Пенсионный фонд г. Нижнекамска за 2009 год и за первое полугодие 2010 года были выполнены своевременно.
С 1 января 2010 года в результате реорганизации энерго-механических служб НХК ОАО «Татнефть» в ОАО «Нижнекамский механический завод» были переведены работники трёх ремонтных цехов, 16-ти участков основных цехов ОАО «Нижнекамскшина» и одного участка ОАО «Нижнекамский завод технического углерода», было переведено 1100 рабочих мест, вновь создано 6 цехов и 3 участка, обслуживающих технологическое оборудование ОАО «Нижнекамскшина» и ОАО «Нижнекамский завод технического углерода».
С 1 июля в связи с реорганизацией служб КИПиА и АСУТП ОАО «Нижнекамскшина» в
ОАО «Нижнекамский механический завод» были переведены еще 4 цеха и 2 участка и создано 402 рабочих места. Численность работающих в ОАО «Нижнекамский механический завод» в 2010 году возросла с 413 до 2 тысяч человек или в 4,3 раза. В ОАО «Нижнекамский механический завод» с начала 2010 года освоена программа «1С: УПП». Отчеты по кадровому составу ОАО «Нижнекамский механический завод» в Статистическое Управление, отчеты по персонифицированному учету в Пенсионный фонд г. Нижнекамска за 2009 год и за первое полугодие 2010 года были выполнены своевременно.
В 2011 году по ОАО «Нижнекамскшина» планируется увеличить выпуск шин по сравнению с 2010 годом на 8,8 %. Для выполнения этой сложной задачи, естественно, необходимо организовать бесперебойную работу оборудования. Это основная задача коллектива ОАО «Нижнекамский механический завод», которая будет решаться путем: организации комплексного ремонта; изменения организации проведения ремонтов в соответствии с требованиями стандартов качества; улучшения системы планирования ремонтов заказчиком. Учитывая возрастающий объем работ, высокую ответственность ремонтного персонала за результаты труда в 2011 году будут решаться вопросы повышения заработной платы работников.
Для решения общей задачи по выполнению плана производства шин в 2011 году необходима слаженная работа коллективов трех предприятий: ОАО «Нижнекамский механический завод», ОАО «Нижнекамскшина» - заказчика наших услуг по ремонту оборудования и ООО «Татнефть-Нефтехимснаб» - основного поставщика запасных частей, комплектующих и материалов для выполнения ремонтов.
Для решения общей задачи по выполнению плана производства шин в 2011 году необходима слаженная работа коллективов трех предприятий: ОАО «Нижнекамский механический завод», ОАО «Нижнекамскшина» - заказчика наших услуг по ремонту оборудования и ООО «Татнефть-Нефтехимснаб» - основного поставщика запасных частей, комплектующих и материалов для выполнения ремонтов.